Masterclass Creative Leaders

Schritt 1: Kreative Persönlichkeit entwickeln • Schritt 2: Kreatives Kompetenzmanagement verstehen • Schritt 3: Kreatives Know-How anwenden lernen

Wie du als Führungskraft dich selbst und dein Team zu mehr Kreativität und Produktivität führst und mehr Freude erlebst anstatt Konflikte zu managen.

Nach dem Seminar wirst du…

  • Alle wesentlichen kreativen und agilen Tools kennen und verstehen, wann du welche Methoden einsetzt, um dein Team systematisch zu mehr Kreativität zu führen

  • Die nötigen Rahmenbedingungen kennen, damit dein Team kreativer und produktiver arbeitet, remote und live

  • Absolute Klarheit gewinnen, was die psychologischen Ursachen für fehlende Kreativität sind und wie du mit wertschätzender Kommunikation dagegen steuerst

  • Als kreativer Leader:in mehr Charisma, Positivität und Durchsetzungskraft ausstrahlen und für neue Ideen überzeugen können

  • Mit einem unerschütterliches Growth Mindset dich selbst und andere zu wertschöpfenden Lösungen führen

  • Dich selbst in deinem einzigartigen Kreativpotenzial kennenlernen und damit deine Brand als Creative Leader aufbauen, was dir neue Karrierechancen bietet

Entdecke das System, wie du deine Leadership Creativity massiv steigerst

Eine der wichtigsten Aufgaben einer Führungskraft ist es, dafür zu sorgen, dass ein Team kreativ zusammenarbeitet und produktive Ergebnisse liefert. Denn mit der Auflösung starrer Organisationsformen werden auch die Führungspositionen neu definiert und Kreativität gewinnt massiv an Bedeutung.

Die Führungskraft unterscheidet sich nach dem New-Work-Ansatz von der klassischen Kontroll- und Weisungsinstanz. Sie versteht sich als Digital bzw. Creative Leader, der den Mitarbeitenden Freiraum zur Gestaltung und neue Ideen bietet, sie bei der Vernetzung und beim eigenverantwortlichen Handeln unterstützt und als Coach und Moderator fungiert.

Die Leadership Creativity Masterclass vermittelt ein tieferes Verständnis eines modernen und kreativen Führungsstils: Die Teilnehmer lernen wesentliche kreative Skills und Tools und entwickeln persönliche und soziale Kompetenzen, um als Creative Leader Veränderungen zusammen mit ihrem Team kreativ mitgestalten zu können.

In 8 ausführlichen Modulen erklären wir Schritt für Schritt, wie jeder (auch ohne Vorerfahrung) dieses kreative Führungssystem erlernen und im Praxisalltag anwenden kann.

Diese 8 Module erwarten Dich

Modul 1: Mindset

  • Alle wesentlichen kreativen und agilen Tools kennen und verstehen, wann du welche Methoden einsetzt, um dein Team systematisch zu mehr Kreativität zu führen

  • Die nötigen Rahmenbedingungen kennen, damit dein Team kreativer und produktiver arbeitet, remote und live

  • Absolute Klarheit gewinnen, was die psychologischen Ursachen für fehlende Kreativität sind und wie du mit wertschätzender Kommunikation dagegen steuerst

Modul 1: Mindset

  • Alle wesentlichen kreativen und agilen Tools kennen und verstehen, wann du welche Methoden einsetzt, um dein Team systematisch zu mehr Kreativität zu führen

  • Die nötigen Rahmenbedingungen kennen, damit dein Team kreativer und produktiver arbeitet, remote und live

  • Absolute Klarheit gewinnen, was die psychologischen Ursachen für fehlende Kreativität sind und wie du mit wertschätzender Kommunikation dagegen steuerst

Für wen ist die Masterclass geeignet?

Führungskräfte und Personalverantwortliche, die ihre alltäglichen Meetings kreativer und effektiver gestalten wollen, um produktivere Ergebnisse zu erzielen

Change Leader, welche für anstehende Veränderungsprozesse ihr Growth Mindset und Wirkungskraft stärken wollen und mit kreativem Knowhow überzeugen wollen

Projektleiter und Führungskräfte, die für das anstehende Projekt kreativer entwickeln wollen und Vorgesetzte von ihren Ideen überzeugen wollen

Young Talents, die eine Führungsposition anstreben und sich von Beginn an als kreative und kompetente Führungskraft präsentieren wollen

Hi, ich bin Lucia Schautz

„Kreativität ist die Fähigkeit, aus den Problemen von heute, die Lösungen von morgen zu gestalten.“

Dass Kreativität eine der wesentlichen Zukunftskompetenzen ist, ist inzwischem jeder modernen Führungskraft bewusst. Doch wie ein Team zu mehr Kreativität im Arbeitsalltag angeleitet werden kann, ist für viele angehende, aber auch für erfahrene Führungskräfte eine echte Herausforderung. Daher habe ich als langjährige Trainerin für Kreativität und Leadership die Best Practice aus über 15 Jahre Erfahrung in der Leadership Creativity Masterclass zusammengeführt.

Lucia Schautz

Gründerin Creativity Coaching, Künstlerin

Teilnehmerstimmen

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Alicia Regnier

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Marie Hibbler

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Evan Hoffman

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Richard Jeremy

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Brent Schull

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Elizabeth Varela

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Jay C. McLendon

Zukunftskompetenz#1: Kreativität

Erfolgskiller und Spaßbremse: Darum solltest als Führungskraft deine kreativen Kompetenzen entwickeln…

  • Wer Schwierigkeiten hat, sein Team zu mehr Kreativität und produktiver Zusammenarbeit führen, wird weniger und qualitativ schlechtere Ergebnisse erzielen.

  • Wer nicht kreativ denkt, hat aufgrund mangelnder Alternativen weniger Widerstandskraft, weniger Freude und ist damit weniger belastbar und nicht erfolgreich.

  • Wer Veränderungen nicht gestalten kann und Mitarbeiter zu neuem Denken und Handeln motiviert, ist in der Zukunft weniger gefragt.

  • Wer unfähig ist, kreative Rahmenbedingen für  mehr Freude und produktives Arbeiten zu schaffen, gefährdet massiv die Mitarbeiterzufriedenheit und schadet damit dem Erfolg des Unternehmens.

  • Wer nicht kreativ kommunizieren und von seinen Ideen überzeugen kann, hat weniger Einfluss und Erfolg.

  • Wer nicht in der Lage ist, den Status Quo zu hinterfragen und keine Ideen hat, wie Probleme gelöst werden, wird immer folgen müssen, anstatt zu führen.

Deine kreativen Skills sind die wertvollste Investition in deinen Erfolg.